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[신년사] 효성그룹, 조현준 회장 "책임경영을 조직문화로 정착하자"

조현준 효성그룹 회장이 '백년 효성'을 위한 '책임 경영'을 약속했다.

 

조 회장은 2일 서울 마포구 효성 본사에서 열린 신년하례식에 참석해 신년사를 발표했다.

 

조 회장은 올해 핵심 과제로 책임 경영을 조직 문화로 확고히 정착시키자는 메시지를 전했다.

 

이를 위해서는 내부 소통이 중요하다며, 일방적인 지시가 아닌 솔직하고 긴밀한 소통으로 위기를 이겨내자고 당부했다.

 

세계 경제 불확실성으로 인한 위기감도 숨기지 않았다. 현실에 안주하면 도태될 것이라며, 시장과 경쟁사를 철저히 공부하고 분석해야 한다고 강조했다.

 

조 회장은 "우리는 성공보다 실패를 통해 더 많이 성장한다. 실패를 두려워하지 않고 끊임없이 도전할 때, 비로소 진정한 성공을 맛볼 수 있다. 하기로 한 일은 어떻게든 해낸다는 강한 신념과 절박함으로 백 번, 천 번, 만 번 도전하는 효성인이 되기를 기대한다"며 책임경영 실천을 당부했다.

 

마지막으로 조 회장은 "우리가 가진 저력과 위기극복의 DNA를 믿는다"며 "올 한해 어렵고 힘든 고비들이 닥쳐오더라도 서로 돕고 협력해 이겨 냄으로써 백년기업 효성을 만드는 역사의 한 페이지를 만들어 가자"고 독려했다.

 

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