한국거래소는 신입직원 공개 채용을 진행한다고 3일 밝혔다. 지원서 접수기간은 오는 18일까지이며 필기시험은 다음달 11일 진행할 예정이다. 오는 10월 1·2차 면접을 거쳐 11월 최종합격자를 발표한다.

올해는 사업확대에 따른 인력수요 증가와 청년 일자리 확충 등을 감안해 지난해보다 19% 늘어난 43명을 채용할 예정이다. 경영·경제, 법학, 수학·통계, IT 등 4개 부문에서 채용을 진행한다. 학력이나 전공 제한은 없으며 필기시험은 경영학·경제학·법학·수학·통계학·IT 등 6과목 중 선택해 응시할 수 있다.

지원자 편의를 위해 서울, 부산 양 지역에서 필기시험을 실시하기로 했다.

이번 채용에서도 블라인드 방식으로 능력중심의 우수인재 채용을 강화한다. 블라인드 서류 전형과 함께 면접심사를 강화하고 업무수행에 필요한 최소한의 어학능력을 살펴본다. 내년부터는 어학성적 기준점수를 자격요건으로 활용할 예정이다.

또한 우수한 지역인재 선발을 위해 비수도권 지역인재 채용목표제를 운영한다. 전형단계별로 지역인재 합격자가 목표비율(25%)에 미달할 경우 미달인원만큼 추가 합격 처리된다. 최종면접 합격자 중 지역인재가 목표비율에 미달할 경우 역시 일정비율만큼 지역인재를 추가로 합격 처리한다.

거래소는 "코로나19 예방을 위해 시험장 소독, 마스크 착용, 발열자 체크, 방역전문가 배치 등 시험장 방역에 만전을 기할 예정"이라며 "정부의 코로나19 대응방침에 따라 채용일정이 일부 변경될 수 있다"고 설명했다.