LG생활건강, 협력회사와 상생 위한 '열린 소통의 장' 마련

㈜LG생활건강이 최근 협력회사와 내실 있는 협력관계를 이어가기 위해 소통의 장을 마련하고 상호 윈-윈(Win-Win)할 수 있는 동반성장의 길을 모색했다.

LG생활건강은 지난 21일 협력회사 대표(CEO) 등이 참석하는 '협력회사 최고경영자 아카데미'를 개최한 데 이어, 26일 협력회사 임직원이 참여하는 '협력회사 경쟁력 향상 워크숍'을 열었다고 27일 밝혔다.

'협력회사 최고경영자 아카데미'는 LG생활건강과 협력회사 대표들이 한자리에 모여 동반성장 활동을 돌아보고 동반성장 지원제도와 계획을 공유하는 자리다. 이 행사는 올해로 35년째 진행되고 있다.

LG생활건강은 이번 '협력회사 최고경영자 아카데미'에서 협력회사 대표들에게 소비자안심경영의 핵심전략인 자사의 '안심품질인증' 제도를 소개하고, 미래를 함께 준비하는 파트너십 활동으로 '스마트팩토리'와 '스마트공급체계'에 대한 교육을 진행했다.

이어 26일 열린 '협력회사 경쟁력 향상 워크숍'은 협력회사 임직원 150여 명이 참여한 가운데 진행됐다. 이 워크숍은 '협력회사 최고경영자 아카데미'의 실무자 버전으로, LG생활건강과 협력회사의 동반성장을 강화하고 협력회사의 경쟁력 향상에 도움을 주기 위해 2014년부터 매년 운영되고 있다.

LG생활건강은 중소기업 경영환경에 최적화된 LG생활건강식 '스마트팩토리'의 실제 운영사례를 소개하면서 동반성장 측면의 지원을 약속했다. 또 그 어느 때보다 소비자의 신뢰가 지속 가능한 비즈니스의 핵심임을 강조하며 '소비자안심경영'에 공감을 거듭 당부했다.

두 행사를 진행한 LG생활건강 소비자안심센터 류재민 전무는 "소비자가 믿고 안심하며 사용할 수 있는 제품을 만들기 위해 차별화된 기술을 개발하고 경쟁력 있는 공정 역량을 확보하는 것이 지속 가능한 성장의 기반"이라면서 "소비자중심의 경영을 기반으로 하는 실질적인 동반성장의 훌륭한 모델이 되도록 지속적으로 노력하겠다"고 말했다

한편 LG생활건강은 협력회사가 지속적으로 성장하며 경쟁력을 높일 수 있도록 임직원 역량 개발은 물론 복리후생 지원과 금융지원, 해외판로개척, 기술지원 등 실효성 있는 다양한 상생협력 프로그램을 운영하고 있다.