올해도 취업시장 회복은 기대하기 힘들 전망이다.

취업포털 잡코리아는 기업 인사담당자 216명을 대상으로 설문조사한 결과, 51.4%가 신입사원을 지난해와 비슷하게 뽑을 것으로 보인다고 답했다고 5일 밝혔다.

지난해보다 신규 채용 규모가 줄 것이라는 인사담당자는 32.9%로 나타났다. 채용 규모가 늘어난다고 답한 인사담당자는 15.7%에 불과했다.

인사담당자 2명 가운데 1명꼴(51.4%)로 올해 경영상황이 지난해와 비슷할 것이라고 답했다. 더 나빠진다는 응답은 32.9%였다.

기업에 필요한 인력으로 신입사원보다 경력사원을 선호하는 경향이 짙었다. 경력 1∼3년차를 원하는 인사담당자가 56.0%로 과반을 차지했다. 신입사원이 필요하다고 답한 인사담당자는 18.1%에 불과했다.

올해 취업시장 핵심 키워드로는 인사담당자의 27.3%가 직무적합성을 꼽았다. 삼성이 올 해 하반기부터 직무적합성을 고려한 채용방식을 도입하겠다고 밝힌 만큼 다른 기업 인사담당자도 바뀌는 채용방식에 주목하는 것으로 보인다는 설명이다. 이밖에 SNS를 활용한 소셜 채용(24.1%), 인성 중심 채용(24.1%), 비정규직 채용 증가(22.7%), 서류전형 폐지 등 스펙초월 채용(18.1%) 등을 언급한 인사담담자도 많았다.