구직자들의 마음을 얼어붙게 만드는 취업한파를 이길 수 있는 비법이 공개됐다.

23일 취업포털 사람인은 비수기 취업 전략을 'C.O.L.D' 키워드에 맞춰 정리했다

◆Check yourself(자기 진단은 필수)=스스로 하고 싶고 잘 할 수 있는 일, 목표 기업, 업종을 명확히 규정하는 것이 필요하다. 해당 기업과 업종에서 요구하는 역량을 갖추고 있는지 객관적으로 평가해야 한다. 자기소개서, 면접 등 단계별로 필요한 것을 리스트로 만들어 정리하는 것이 바람직하다.

◆Occasional Recruitment(수시 채용을 노려라)=채용 비수기에는 수시 채용으로 인력을 충원하는 경우가 많다. 이를 놓치지 않으려면 목표 기업에 항상 관심을 갖고 준비하면서 공고가 뜨면 바로 지원하는 것이 중요하다.

온라인 이력서를 수시로 업데이트해야 한다. 취업사이트 인재 검색을 통해 이력서를 열람하고 면접을 요청하는 기업도 많기 때문이다.

◆Liberal arts(인문학 역량을 키워라)=올해 채용 트렌드로 빠지지 않는 것이 바로 인문학적 소양이다. 현대자동차그룹은 하반기 인적성검사에서 '몽골과 로마제국의 성장 과정과 이를 통해 현대차가 얻을 수 있는 시사점'을 서술하라는 에세이 문제를 냈다. 삼성그룹은 상식 영역에 인문학적 지식 문항을 확대했다.

평소 관련 서적을 읽거나 강연을 들으며 자신의 생각을 정리하고, 토론 스터디 등을 통해 이해를 심화시키는 것 등이 도움이 된다.

◆Delight(즐겁게 지내라)=앞날이 막막하다고 우울해하는 것은 오히려 취업 의욕을 떨어트린다. 책상 앞에만 앉아 있지 말고 함께 구직활동을 하는 친구를 만나 위안을 받거나, 취업한 선배에게 조언을 얻는 등의 방식으로 에너지를 충전하는 것이 바람직하다.