외부 출신 CEO 리스크가 불거진 KB금융 사태의 여파로 금융권의 수장 선출 과정에서 '낙하산'이나 '코드' 인사가 배제될 전망이다.

29일 금융권과 금융투자업계에 따르면 KDB대우증권은 지난 26일 사장후보추천위원회를 열고 사장 인선 작업에 본격 착수했다.

사장 선임은 사장추천위원회가 후보 추천을 받고 면접 등을 거쳐 주주가 최종 확정하는 방식으로 진행된다.

다음달 30일 열리는 이사회에서 사장 후보를 정하고 11월 14일 임시 주주총회에서 선임할 계획이다.

당초 기류와 반대로 외부 출신이 사실상 배제되고 내부 출신 인사 중에서 선임하는 쪽으로 가닥이 잡힐 것으로 보인다.

임기가 남은 전 김기범 사장의 돌연 사퇴에 이어 유력후보 내정설이 돌았으나 최근 분위기가 바뀌었다.

사추위가 검증에 들어간 것으로 알려진 후보는 이삼규 수석부사장과 이영창 전 부사장, 김국용·홍성국·황준호·김성호 부사장 등 6명이다.

주로 회사에 대한 충성도가 높고 후배 직원들을 이끄는 힘이 있는 인사들이 후보군에 올랐다는 게 업계의 시각이다.

금융권 낙하산 인사가 책임감이나 충성심 없이 고액 연봉과 성과금만 챙기고 '먹튀'한다는 따가운 눈총을 의식한 것으로 풀이했다.

최근 내분 끝에 지주회장과 은행장이 해임되거나 퇴진한 KB금융 사태도 외부 CEO 리스크에 대한 경각심을 불러일으켰다.

이에 따라 그동안 산업은행지주 계열의 공기업 자회사로서 외부 입김이 크게 작용하던 대우증권 사장직의 이번 선임에 관심이 높아지고 있다.